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长丰(双凤)经开区多举措服务企业用工不断优化营商环境

发布日期:2020-09-28 浏览次数:116

保障企业用工需求是助力营商环境优化的举措之一。今年以来,长丰(双凤)经开区完善机制、搭建平台、细化服务,当好服务企业的“贴心人”,为创优营商环境持续加码,助推企业高质量发展。

深入调查摸排,建立用工需求台账

长丰(双凤)经开区成立用工服务工作组,联合县中小企业服务中心,对开发区的企业用工缺工情况进行了调查摸底,摸清企业复工底数,精准掌握企业用工动态,建立用工需求台账。

融入“互联网+”,全力拓展线上招聘

重点在“安徽公共招聘网、“合肥人才网”网上人才、“长丰智慧就业App”及“双凤发布”等用工招聘网络宣传平台,协助园区各类生产企业发布招聘信息等业务,总计发布了1000余个岗位涉及到5800余个职位招聘信息。

创新服务模式,实现用工精准服务

实行网格化用工服务精细化管理模式,将精准帮扶居家劳动者实现就业纳入为民服务重点范畴。有效利用LED屏、小区业主微信群、微信公众号等,通过入户走访,全方位进行招聘宣传。截至目前共发放各类招工宣传材料5000余份。

搭建交流平台,促进校企用工合作

充分利用辖区安徽工商职业学院、安徽国际商务学院、合肥腾飞学校等院校资源,多次组织召开校企合作交流座谈会,举办校企合作签约活动。截至目前,伊利乳业、志邦厨柜、宏立电子、信浓马达等园区10余家重点用工企业与安徽工商职业学院等院校签订合作协议,建立了长效沟通对接机制,进一步解决了用工供需矛盾。

加强区域合作,拓宽招工用工路径

对接省内颍上县劳务输出重点区域,开展定点招聘,既达到帮扶目的,又满足企业用工需求。组织辖区重点用工需求企业,远赴颍上县参加当地招聘活动。此外,颍上县就业服务中心组织部分求职者代表,实地参观用工需求的企业。加强区域劳务对接合作,既解决了“有工待用”又解决了“无工可用”的问题。


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