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舒城经开区:高质量党建引领非公企业高质量发展

发布日期:2022-01-12 浏览次数:66

2021舒城经开区大力加强非公企业党建工作,坚持抓两头带中间”的工作思路,引导非公企业党组织牢固树立“紧贴中心服务发展”观念,全面推进“双强六好”“双比双争”及党建“微品牌”建设,激发全区企业发展动力和党建活力,以高质量党建工作引领企业高质量发展。

强化组织领导压实主体责任一是区党工委成立了非公企业综合党委,由党工委副书记担任非公党委书记,专抓非公党建工作,将非公党建工作纳入园区建设发展总体安排。二是强化对非公党建工作领导,精准服务,发挥一线指挥部”作用,配备专职非公党建指导员;全面构建“区党工委-非公企业综合党委-非公企业党组织”三级组织架构。

创新组织体系多方配合联动一是突出重点找准突破口。以规模大、效率好、带动能力强、发展愿望大的重点企业为突破口,率先建立党组织,以点带面,全面推进,形成示范作用。二是分类指导扩大覆盖率。建立常态化摸排机制和党组织组建机制,组建园区非公党建工作指导站支部。

重视党员发展注重组织活动一是坚持质量与数量并举,采取培养推优发展”形式,吸收先进分子入党。二是以企业需要、员工拥护、党员欢迎为原则,开展党员先锋岗、金点子”行动、业务技能竞赛等活动,发挥先锋模范作用,强化组织纪律观念,增强党组织凝聚力,助推企业发展。

突出制度建设深化创建内容一是园区非公党委做到年初有计划、年中有检查、年底有考核;建立健全党组织活动、党员发展制度。二是一带一区”建设为契机,积极选树先进典型,开展“两先两优”表彰大会,表彰非公企业先进党组织,优秀党务工作者和优秀党员。

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