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长丰双凤经济开发区非公党建“创新篇”—— 党员派驻非公企业,打通“最后一公里”

发布日期:2018-06-23 浏览次数:1286

4月16日至今,本报推出“长丰双凤经济开发区非公党建巡礼”专栏系列报道,深入介绍双凤经济开发区非公党建工作的亮点和成效,在全省特别是各开发区范围内引发了广泛影响,并引来大量省级乃至国家级开发区效仿学习。“双凤非公党建”一度成为全省开发区之间的讨论热点。

今日起,继双凤经济开发区非公党建工作“管理篇”系列报道之后,本报继续推出“创新篇”,旨在介绍双凤经济开发区在非公党建工作中的创新制度、创新管理以及亮点——“智慧党建系统”。就让我们跟随市场星报的脚步,继续走进双凤经济开发区,感受园区非公党建工作的创新亮点吧!

非公书记专项述职 落实党建责任“具体化”

近年来,围绕非公党建工作制度创新、管理创新,双凤经济开发区工委可谓举措良多,通过建章立制,不断完善工作体制机制,夯实党建根基,开创非公党建工作新局面。

2016年,双凤经济开发区还研究制定了《关于加强和改进非公有制企业党的建设工作的指导意见》,并以此意见为纲领,建立了工委班子成员服务非公企业发展、联系指导非公企业党建工作制度,派驻党建工作指导员工作制度,党组织书记和普通党员激励工作制度,做到纲举目张,统筹指导开发区的非公党建工作规范化、制度化地开展。

同时建立健全述职述评机制。每年年初,园区内非公企业党组织书记在全体党员大会中做述职报告,党员针对党组织书记一年的工作进行测评打分,开发区全程派人参与监督。作为非公书记专项述职制度,将抓党建责任的考核“具体化”,强化非公党组织书记“第一责任人”职责,切实打通非公党建工作落实的“最后一公里”。

此外,开发区工委还建立健全报联制度,工委班子成员每人包联4家非公企业党组织,不定期深入联系点调研督导、征求意见、召开座谈会、专题讲党课,着力解决非公企业党建工作中存在的问题,增强整体工作合力,有效推动非公企业党组织党建工作开展。

15名党建指导员 派驻非公企业指导党建

“为了提高非公企业主支持党建工作的积极性,我们对党建工作开展好的企业,开通服务绿色通道,针对非公企业党建工作出色的企业,在项目审批、企业融资、税收返还等方面享受优惠政策,以高质量的服务感召业主。”双凤经济开发区工委书记、管委会主任童有柱说。

而在非公企业党员方面,开发区工委积极建立健全党员活动积分制考核制度,从党员的工作业绩、参加组织活动、党员服务承诺等方面设置分值,满分为100分,每月进行一次考核,由党支部结合党员平时表现,依据《考核细则》,得分在80分及以上,开发区每人每月补贴100元,直接作为活动经费补贴给党组织。同时,开发区工委建立健全了星级考评考核制度,针对党组织书记,出台星级考评办法,根据“双强六好”标准及结合工作实际,对评定为星级称号的党组织书记给予一定物质奖励。

此外,开发区工委还积极完善派驻非公企业党建指导员制度。“近两年,我们从机关、社区党支部选派了15名党建指导员,按照‘一人多企’的办法派驻非公企业开展党的工作。”双凤经济开发区工委委员刘伟说,为此开发区先后出台了《非公企业选派党建指导员暂行办法》和《非公企业党建指导员考核办法》,确立了党建指导员工作经费补助和评优机制,建立月例会、周汇报制度,并建立健全党建指导员目标管理、绩效考核、述职评议等制度。

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